LUISTER VIA....
Met digital nomad én mede-oprichter / eigenaar van Soofos Anton Verkooijen heb ik het over de vermeende vrijheid van het ondernemerschap en hoe het Anton wél lukt om die vrijheid te voelen én te pakken. Maar… daar komen we pas op nadat we een aantal andere aspecten van het ondernemerschap hebben onderzocht, dus houd even vol en blijf luisteren tot het einde als jij worstelt met die vermeende vrijheid van het ondernemerschap…
Take aways:
- Juist bij een volledig remote werkend team zijn gedeelde core values essentieel voor teambuidling.
- De focus op waarde toevoegen én een hoge kwaliteit van leven in plaats van groei hoeft de groei van een onderneming niet te belemmeren.
- Het traditionele 9-5 werken werkt voor lang niet iedereen. Wil je werknemers écht de vrijheid geven om hun eigen werktijden te bepalen, dan zijn vertrouwen én verantwoordelijkheid geven key.
- Focus op core values en het vinden van balans tussen werk en leven levert winst op.
- Alert zijn op de verhalen die je jezelf vertelt geeft ruimte om te bepalen welke verhalen je jouw waarheid maakt.
Anton en ik vinden het super leuk om van je te horen wat dit gesprek jou heeft gebracht, dus spring gerust bij ons op de lijn via LinkedIn of boek een call met me in als je hierover verder wilt praten.